Haltung vor Lautstärke
Inhalte müssen zu Marke und Kultur passen, nicht zu Trends.
Über uns
Wir bauen soziale Medien, die Arbeitsgruppen langfristig tragen.
rare-ward ist eine Berliner Beratung für Vermarktung in sozialen Medien. Wir glauben an ruhige Strategien, klare Prozesse und Inhalte, die in der Realität funktionieren – nicht nur auf Folien.
Unsere Geschichte
Entstanden aus der Zusammenarbeit mit digitalen Arbeitsgruppen, die mehr Struktur und weniger Aktionismus wollten. Seitdem entwickeln wir Systeme, die Kommunikationsteams entlasten und Kanäle dauerhaft lebendig halten.
Wir arbeiten partnerschaftlich, oft als externe Sparringspartner und temporäre Steuerung für anspruchsvolle Phasen.
Warum wir anders arbeiten
- Wir starten mit einer klaren Bestandsanalyse, nicht mit Buzzwords.
- Wir schulen Arbeitsgruppen, statt sie zu ersetzen.
- Wir messen Wirkung über längere Zeiträume.
Unsere Werte
Transparenz
Alle Entscheidungen sind nachvollziehbar, jede Maßnahme erklärbar.
Zusammenarbeit
Wir arbeiten so, dass interne Arbeitsgruppen stabiler und sicherer werden.
Unser Führungsteam
Mara Lindt
Strategie und Positionierung, zuvor Leitung soziale Medien in Agenturen.
Jonas Keller
Leistung und Analyse, spezialisiert auf Kennzahlendesign.
Aylin Schubert
Redaktion und Gemeinschaft, Fokus auf Dialog und Markenstimme.
Meilensteine
2019
Erster Aufbau einer Redaktion für soziale Medien für ein Technologie-Wachstumsunternehmen.
2021
Einführung von Berichtsstandards für mehrere Markenportfolios.
2023
Ausbau des Angebots für Dialogmanagement und Krisenplanung.
2025
Entwicklung eines Befähigungsprogramms für interne Arbeitsgruppen in sozialen Medien.
Vertrauensindikatoren
Unsere Kundinnen und Kunden schätzen vor allem die Ruhe im Prozess und die Klarheit in der Kommunikation. Viele Mandate begleiten wir über mehrere Jahre.
Wir arbeiten ausschließlich mit begrenzten Projektplätzen, um die Qualität der Betreuung hoch zu halten.
Was Partner über uns sagen
„Die Arbeitsgruppe von rare-ward versteht unsere Marke und übersetzt sie zuverlässig in soziale Medien. Besonders hilfreich waren die klaren Routinen für unsere interne Arbeitsgruppe.“
Leitung Marke, internationale DienstleistungsgruppeSie möchten uns kennenlernen?
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